結果を出している経営者をより幸せに!

 

 

 

この時期、既に今年1年の年間目標をたてる経営者の方も、いらっしゃると思います。

 

過去記事でも書きましたが、「目標」の前にあなたのビジネスや人生の「目的」を明確にしないと、目標達成したところで幸せになれません。

 

束の間の「達成感」を感じるだけです。

 

「達成感」を感じられる期間は、精々1ヶ月位です。

 

短い人は、わずか1日〜2日で無くなります。

 

それで次なる目標をたてて邁進する訳ですが、同じ事の繰り返し。

 

満たしても虚しい、虚しいからまた満たす、それでも虚しい、だからまた満たす・・

 

このループが延々と繰り返されます。

 

このループは、あえて悪い表現を使えば、アルコールやギャンブル中毒、買い物依存症と同じです。

 

 

 


目標をたてる前に目的の明確化

 

コツコツと達成感を積み重ねると同時に幸福感を得られないと、長期的な成果を得られません。

 

仮にお金持ちになっても、

 

「わたし(俺)の人生、何だったんだ?・・」

 

となる訳です。

 

 

 

 

ですから、目標設定の前に必ず、あなたのビジネスや人生の目的を明確にしてください。

 

まず独りになって、じっくり考えてみてください。

 

恐らくそれでも、あなたのビジネスや人生の目的はハッキリしないでしょう。

 

女性社長さんは、女子会で楽しい「共感」をしても、ビジネスや人生の目的は絶対に得られません。

 

過去記事参照:女子会バカ

 

 

今まで数々の目標をクリアし続けている有能な社長さんも、独りで考えたところで、目的は明確になりません。

 

同じ立場の社長さんと、フィードバックし合わないと無理です。

 

そういう人は是非、私のグループコンサルに来てください。

 

 

またこの時期にたてる年間目標は、人によっては中期目標、既に長期目標を設定している人は短期目標として捉えます。

 

また年間目標をたてた後、一部上場企業に倣い、決算の上半期・下半期の2つ目標設定に分ける人もいます。

 

そして、なかなか年間目標達成ができない人には、ちょっとしたコツがあります。

 

明日の配信記事は、そのコツについて書きますね。

 

 

 

 

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