結果を出している経営者をより幸せに!

 

 

伸びる社長さん、否、経営者に限らず誰でもそうですが、他人のモロパクするのが上手いし、その行動が早いんですね。

 

 

・自分より力量がある人

 

・自分が感心する、良い点を持っている人

 

これらの人に対して、とにかく真似するのが早いし、素直です。


人の長所にフォーカスする習性

 

こういったタイプの社長さんは、自分より力量がある人に対しては、その人の長所も短所も、清濁併せて飲み干す器があります。

 

また自分より経済的に劣る人に対しても、フランクに接して、その人の長所をみつけるのが早い。

 

従業員に対しても、常にその人の長所にフォーカスしているのです。

 

そしてその長所を伸ばすことを、念頭に置いています。

 

欠点を修正するより、まずその人の長所に着目しているんですね。

 

それどころか、社長さん自ら従業員の長所を素直に真似したりします。

 

こういう社長さんの会社は、堅実に伸び続けます。

 

 

 

 

 

逆に

 

「俺が一番スゴイんだ!」

 

とか

 

「私が一番デキるのよ」

 

と豪語する社長さんの会社は、浮き沈みが激しいですね。

 

業績が好調でも、従業員の離職率が高いので、必然的にそうなるのです。

 

こういった会社はこれからの時代、浮き沈みが激しいと言うより、沈んでいくばっかりです。

 

 

「企業は人なり」

 

という言葉があります。

 

あなたがスティーブ・ジョブスクラスの大天才でもない限り、会社と言うものは、本来そういうものなのです。

 

 

 

 

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